ダイバーシティへの取組み
私たちは一つの「街」のような会社
ユー・エス・ジェイには、多様な職種があり、そしてさまざまな国籍、年齢、バックグラウンドを持った一人ひとりが働く、まるで一つの「街」のような会社です。互いの多様性を尊重し、個人の力を最大限に発揮していくことが私たちのビジネスの成長や、より良い社会づくりに繋がると考えています。
誰もが自分らしく輝ける社会へ
パークを訪れるさまざまなゲストに笑顔になっていただくためには、私たち自身も多様で柔軟な組織であることが大切だと考えます。これからも、誰もが自分らしく働ける組織づくり、そして誰もが自分らしく輝ける社会づくりをめざして、活動を続けてまいります。
活動レポート
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2024/9/5 UP
“いつもありがとう。今思った人は、誰ですか？” スペシャル記念月間「THANKS LOVE MONTH 2024」開催 今年は「THANKS LOVE FLOWER SHOP」が各地へサプライズ出張！
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが提唱する、感謝や愛を伝え合うスペシャルな記念月間 「THANKS LOVE MONTH 2024」。全国三カ所で、初の試みとなる出張フラワーショップを開催しました。
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2024/8/9 UP
新たな「プラントベースメニュー」をラインナップ！“食の多様性”を加速し、多様化するゲストのニーズに配慮
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、リオープン店舗にて「プラントベースメニュー」を含む新ラインナップを導入。さまざまな文化的背景を持つゲストに幅広く対応する“食におけるダイバーシティ”を追求します。
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2024/4/16 UP
ベトナム技能実習生や台湾ワーキング・ホリデー人材の積極的な受け入れ
ユー・エス・ジェイでは組織力やゲストサービスの向上、多様性ある職場づくりのため、インターナショナルな人材の採用を積極的に行っています。
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2024/4/16 UP
55歳以上の「アクティブミドル&シニア」を積極的に採用
ユー・エス・ジェイでは55歳以上のクルーを積極的に採用し、即戦力としていきいきと活躍できる機会を提供しています。
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2024/4/16 UP
パークにおけるバリアフリーへの取組み
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは車イスで利用できるアトラクションのご案内をはじめ、バリアフリーに関するさまざまな施策を行っています。
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2024/4/16 UP
積極的な障がい者雇用とサポート体制の強化
ユー・エス・ジェイでは障がいの有無にかかわらず活躍できる職場づくりを重要と考え、雇用促進やサポート体制の強化に積極的に努めています。
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2024/4/16 UP
LGBTQ+支援へのさまざまな取組み
ユー・エス・ジェイはLGBTQ+フレンドリーな企業をめざして、社内外でさまざまな取組みを行っています。
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2024/4/16 UP
女性の活躍やキャリア形成を支援する環境づくり
ユー・エス・ジェイは、働く人がジェンダーに関係なくさらに活躍できる職場づくりをめざして、人事制度や研修、イベントなどさまざまな取組みを行っています。