健康経営

健康経営宣言

ユー・エス・ジェイでは、従業員が元気に楽しくいきいきと働けていることにより、
ありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けられると考えています。

私たちは、すべての従業員が心身ともに安全、安心、健康を感じることができ、
心からの笑顔があふれる「最高の職場」を創ることで、「より選ばれる企業」を目指します。

性別や年齢、国籍、文化や職種など多様性を尊重し、全員が仕事を楽しみ、「超元気」になるよう、
働く環境づくりと、心と体の健康づくりを積極的に推進します。

社長CEO　J.L.ボニエ

人事本部長　田口雅子

当社における健康経営推進の最高責任者を社長CEOが担い、推進リーダーとして人事本部長・産業医が各課題の担当チームの支援を行うとともに、着実な活動推進を促します。

各課題改善の担当として、EHS、健康管理センター、人事が中心となり、活動に必要な人材をプロジェクトチームに加え、具体的な活動を推進します。

以下主要テーマにおいて、各種施策を推進します。

一人ひとりの従業員が健康によい行動習慣を実践している状態をめざし、健康への意識づくりのための各種イベントやセミナーに参加できる機会を提供します。

すべての従業員が働き方の多様性を理解し、尊重し合える環境をめざすとともに、個々人の仕事(キャリア)の充実とプライベートの充実を両立させる働き方を促進します。

すべての従業員が個性と能力を最大限に発揮し、いきいきと活躍できるよう、個々のレジリエンス強化や職場でのメンタル不調者への適切な対応と就業支援を行います。

当社では喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目指して、2024年1月1日から社内禁煙を実現いたしました。今後も、施設外喫煙・分煙への取り組みの他、喫煙者の卒煙をサポートする活動も強化していきます。

感染症の社内クラスター発生ゼロを目標に、感染症の流行や動向に注視し、社内での感染症まん延を防止するとともに、感染症からの円滑な復帰を支援するための活動を推進します。

女性がいきいきと働ける職場環境づくりをめざし、女性特有の健康課題について全従業員の理解を高めるとともに、相談できる窓口を設置しています。

マネジメントの健康経営リテラシー向上を目的とし、管理職へチームメンバーの健康管理への知識・意識を向上させるセミナーを実施するなど、全社的な健康経営の促進を行います。