積極的な障がい者雇用とサポート体制の強化

ユー・エス・ジェイでは障がいの有無にかかわらず活躍できる職場づくりを重要と考え、雇用促進やサポート体制の強化に積極的に努めています。

私たちは、2001年の開業以来、積極的に障がい者の雇用に取り組んでまいりました。一人ひとりの個性に合わせた配属を行うことにより、仕事の範囲はデスクワークから、物販や飲食、清掃といったパークのオペレーションまで多岐にわたっています。障がいの有無にかかわらず、ともに働く環境から、互いを思いやる気持ちやチームワークが育まれると考えています。

人事部門には障がい者サポートチームを設置し、外部支援機関やご家族と連携したサポート体制をつくるとともに、従業員の理解をさらに促進するための社内研修も定期的に実施しています。

また障がいのある従業員に対しても、ビジネスマナーや身だしなみに始まり、コンプライアンスの理解習得や健康管理、交通安全など、さまざまな研修を企画、実施し、スキルアップの機会を設けています。ユー・エス・ジェイは、これからも大切な人材一人ひとりが成長し活躍できる職場をめざしていきます。