新世紀福音戰士 XR乘車遊 眼前的一切宛如真實世界。滿意度99%傳說中的乘車遊,在此復活新世紀福音戰士 XR乘車遊 眼前的一切宛如真實世界。滿意度99%傳說中的乘車遊,在此復活

新世紀福音戰士 XR乘車遊新世紀福音戰士 XR乘車遊

能逃離出現在眼前的巨大使徒嗎!?透過園區限定的“XR技術”便能實現的傳說乘車遊,將以期間限定的方式復活!360度一望無際的新世紀福音戰士世界,將與乘車遊的重力體感完美結合。 能逃離出現在眼前的巨大使徒嗎!?透過園區限定的“XR技術”便能實現的傳說乘車遊,將以期間限定的方式復活!360度一望無際的新世紀福音戰士世界,將與乘車遊的重力體感完美結合。

寫下滿意度99%(※1)的紀錄傳說中的「新世紀福音戰士XR乘車遊」由於大受好評,將以期間限定的方式復活。 寫下滿意度99%(※1)的紀錄
傳說中的「新世紀福音戰士XR乘車遊」
由於大受好評,將以期間限定的方式復活。

活動期間
2018年7月6日(五)~2019年1月6日(日)

360度原創3D影片x重力360度原創3D影片x重力

園區限定的原創影片,真實呈現360度一望無際的新世紀福音戰士世界。
結合視覺與乘車遊的重力體感,讓您真實體驗新世紀福音戰士的世界!

所謂XR乘車遊是指?

所謂XR乘車遊是指?所謂XR乘車遊是指?

是透過壓倒性進化的「VR」,具有超群體感的乘坐式遊樂設施

新世紀福音戰士 XR乘車遊新世紀福音戰士 XR乘車遊

戰鬥場景的魄力、融入感戰鬥場景的魄力、融入感

戰鬥場景的魄力、融入感戰鬥場景的魄力、融入感

透過專程為了乘車遊而開發的動畫,以震撼力超群的戰鬥場景呈現為破壞城市而襲來的使徒!
用肉身從出現在眼前的巨大使徒手中逃出生天,徹底融入在緊張刺激的局勢之中。

新世紀福音戰士 XR乘車遊新世紀福音戰士 XR乘車遊

遊樂設施基本情報遊樂設施基本情報

遊樂設施基本情報遊樂設施基本情報 ※圖片為去年所拍攝

場所
太空幻想列車

(設施協力與贊助單位:NTT DOCOMO股份公司)

  • 身高需在122cm以上(無須他人陪同)才能搭乘本設施
  • XR乘車遊是一種高速行進的雲霄飛車設施,需配戴特殊的立體眼鏡,行進間會出現急遽加速、攀升、下降、迴旋等情況。
  • 內容含有部份暴力的場景與刺激性的表現方式,請各位注意。

遊樂設施注意事項

新世紀福音戰士 XR乘車遊新世紀福音戰士 XR乘車遊

地區地圖地區地圖

地區地圖地區地圖

新世紀福音戰士 XR乘車遊新世紀福音戰士 XR乘車遊
  • ※1 於2017/2/3~2/18的票站調查結果(18~44歲/不持有影城年票/回答「非常喜歡、相當喜歡」新世紀福音戰士的遊客),回答「非常好,很好」的遊客為基準。本公司自行調查

查看更多(日語)

新世紀福音戰士 XR乘車遊遊使用規範

  • 身高未滿122cm的遊客,不可搭乘本設施
  • 內容含有部份暴力的場景與刺激性的表現方式
  • XR乘車遊是一種高速行進的雲霄飛車設施,需配戴特殊的立體眼鏡,行進間會出現急遽加速、攀升、下降、迴旋等情況。
  • 若XR立體眼鏡的尺寸不合,將無法搭乘本設施
  • 遊客使用的XR立體眼鏡,均經過酒精消毒
  • 不可攜帶物品搭乘本設施。請將行李寄放在存物櫃

有下述狀況者禁止搭乘本設施

心臟疾病、血壓異常/背部、頸部、腰部、脊椎疾患/懷孕中/易暈眩/懼高症/幽閉恐懼症/身體狀況不佳/
肌膚敏感
(遊客使用的XR立體眼鏡,均經過酒精消毒)

  • 有可能因搭乘本遊樂設施而導致身體疾患惡化的遊客
  • 無法維持正確乘車姿勢,或因體格導致無法安穩乘坐在座位上,或無法用安全桿將身體固定在座位上的遊客。

本設施使用下列特殊效果。若會因這些特殊效果而導致自身的病狀惡化的人請勿體驗本設施。
閃光燈/高音量/黑暗/VR(3D)效果

其他注意事項

  • 為了安全,請遵從服務人員的指示體驗本設施。另外,若是遊客作出任何危險行為或是令人困擾的舉動,會要求您離開本園區。
  • 監視攝影機隨時監控現場狀況。
  • 乘坐設施時,請確實坐到底,並將背部確實靠在椅背上。
  • 使用輪椅或電動式輪椅的遊客,必須移動至設施的座椅上。
  • 使用義肢或配戴石膏的遊客,請事先告知工作人員
  • 假髮的遊客請事先告知工作人員。
  • 戴著眼睛無法配戴XR立體眼鏡。在搭車前請先摘下眼鏡(使用附有對焦功能的立體眼鏡)
  • 假使佩戴著非固定式的輔助器材、人工器官(醫療器材),請事先向服務人員洽詢。
  • 設施內禁煙。
  • 設施內禁止拍照或錄影。
  • 設施內禁止飲食。

需要他人(精神及身體皆健康的高中生以上人士,而且滿足利用本設施條件者)陪同的人

  • 可能會出現緊急狀況的人
  • 有精神障礙的人
  • 有視覺障礙的人
  • 使用輪椅的人

有其他障礙的人請向服務人員商量。