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社員人事制度バリアブル(アルバイト)人事制度従業員サービス障がい者サポート体制
株式会社ユー・エス・ジェイは、グランドオープンした2001年より障がいを持った方々の雇用に取り組んできました。
働くことで得られる様々な喜びや人とのつながりから、社会の一員として、自立した生活を目指して頂きたいと考えています。
また障がいを持つ方と共に働くことで、社員同士の思いやりやチームワークを一層育むことにつながっていくと考えます。
障がい者雇用状況
現在の障がい者雇用人数は47名です。
●知的・・・24名
●身体・・・22名
●精神・・・1名

※2010年6月1日現在
雇用率比率
担当職務
オーブン等を利用した調理、盛り付け、下ごしらえ、ポップコーンバケツ等の組み立てや食器・器具の洗浄
従業員の制服管理(洗濯、仕分け、修理など)
拾得物の回収・管理
物販店舗の商品管理・品出し
社内メール便デリバリー
従業員施設等の清掃 ・・・など
障がい者の就労を支援する為に・・・
(1) 障がい者職業生活相談員を配置
(2) 作業マニュアルの作成や設備・治具の整備
(3) 支援機関および家庭との連携
採用にあたっては、支援機関(生活・就労支援センター等)および家庭と連携し、職場と生活両面における問題解決の円滑化を図っています。
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