| ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの事業会社、合同会社ユー・エス・ジェイでは、ダイバーシティ推進の一環として、障がいを持つ方の雇用を積極的に推進してきておりますが、2011年4月1日時点で「障害者雇用率」は3.24％（＝70.5カウント／2177）に達しました（法定雇用率は1.8％、1000人以上規模の企業の全国平均は1.9％ - 2010年6月1日時点 厚生労働省HPより）。また、障がい者雇用者数は計57名となります。 |
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| 働くことで得られるさまざまな喜びや人とのつながりから社会の一員として自立した生活を目指すことを支援するだけでなく、クルー（従業員）全体にとってもお互いの思いやりやチームワークを一層育むことにつながるとの考え方に立って、パーク開業以来、そのための風土作りや採用、職域拡大に取り組んでまいりました。 |
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| 今後も障がい者雇用促進に取り組み、ダイバーシティ・カルチャーの更なる浸透を図ってまいります。 |
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| 【これまでの「障害者雇用率」の推移】 |
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| ＊開業当初2001年6月1日時点：0.59％（＝15/2551） |
